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Os beneficiários do plano devem ter um vínculo empregatício com a empresa contratante. Isso significa que os funcionários precisam estar registrados e ativos na folha de pagamento da empresa.
Além dos casos acima, um contrato coletivo de plano de saúde pode ser interrompido especificamente para um dos beneficiários desse plano nos seguintes casos:
Esse tipo de plano também tem car or truckência e a cobertura também varia de acordo com o modelo contratado pela empresa.
Além de um plano de saúde empresarial de primeira, o que mais a Alice tem? Sua equipe pode ter muito mais que um plano de saúde corporativo. A Alice tem benefícios exclusivos para os colaboradores da sua empresa:
Existem algumas regras e obrigatoriedades que surgem somente quando a empresa passa convenio medico empresarial a oferecer o plano de saúde, segundo a Lei L9656.
Recrutamento humanizado: um aliado das ferramentas A tecnologia e todas as suas ferramentas ajudam a automatizar e simplificar os processos de RH, incluindo a
Vale destacar também que os beneficiários podem aproveitar o clube de vantagens com descontos em diversos estabelecimentos físicos e on the net, bem como podem fazer consultas por meio de videoconferência.
Aproveite e confira nosso artigo Quanto custa um plano de saúde para MEI? Veja como funciona e as principais alternativas!
Permite que o profissional analise quais são os exames que o paciente já fez e conferir os resultados, sem que seja Preciso solicitar procedimentos que já foram realizados recentemente;
A parceira suitable para empresas que buscam menos burocracia, mais controle de gastos e foco na saúde dos colaboradores.
O great é se informar diretamente no internet site da operadora sobre as suas dúvidas e conversar com o seu corretor de plano de saúde.
Vantagens Possibilidade de optar por diferentes padrões de reembolso, em todo o Brasil e no exterior.